Van federale overheid tot kmo’s: steeds meer organisaties kiezen voor fietsleasing
Korte samenvatting:
Fietsleasing wint snel terrein in het mobiliteitsbeleid van organisaties. Dat blijkt onder meer uit de recente samenwerking van de federale overheid met fietsleasemaatschappij Joule, partner van Mobility Solutions by D’Ieteren, waardoor 70.000 federale ambtenaren voor het eerst een fiets kunnen leasen. Volgens Karlien Cloet, accountmanager bij Joule, is fietsleasing vandaag dan ook een verrassend toegankelijke mobiliteitsoplossing. Ook voor kmo's. Zo is het volledig kostenneutraal, vraagt het weinig administratie en kan het vaak al binnen één week worden ingevoerd.
Laatst bijgewerkt: maart 2026
70.000 federale ambtenaren zullen dit jaar voor het eerst een fiets kunnen leasen, dankzij een samenwerking met fietsleasemaatschappij Joule. Dat een organisatie van die omvang resoluut voor de fiets kiest, toont hoe sterk het model vandaag staat. Toch denken sommige werkgevers nog dat fietsleasing een complex of tijdrovend verhaal is. Volgens Karlien Cloet, accountmanager bij Joule, klopt dat beeld niet. “Fietsleasing kan in amper één week al ingebed zijn in je mobiliteitsbeleid.”
Fietsleasing wint terrein
De interesse in fietsleasing groeit al enkele jaren sterk. En dat lijkt niet snel te veranderen. Cloet: “Door de toenemende aandacht voor duurzame mobiliteitsoplossingen en het verplichte mobiliteitsbudget zien we dat veel organisaties hun mobiliteitsbeleid herbekijken. Daardoor komt ook de fiets vaker op tafel als volwaardig onderdeel van de mobiliteitsmix.”
Daarnaast spelen sectorakkoorden een steeds grotere rol. In verschillende sectoren kunnen werknemers vandaag bijvoorbeeld hun eindejaarspremie inzetten voor fietsleasing. “Het aantal sectoren dat hiervoor kiest, blijft toenemen”, zegt Cloet. “Zo wordt fietsleasing een goed alternatief in sectoren waar bedrijfswagens minder vanzelfsprekend zijn, zoals het onderwijs of de zorgsector.”
Meer dan een financieel voordeel
Als bedrijven fietsleasing overwegen, ligt de focus vaak op het financiële plaatje. Logisch, want fietsleasing is 100% kostenneutraal voor de werkgever. “De fiets wordt volledig gefinancierd door de werknemer via de maandelijkse leaseprijs. Er zijn geen extra kosten voor ons portaal of de activatie.”
Maar volgens Cloet blijven andere voordelen daardoor soms onder de radar. Zo speelt fietsleasing ook een rol in het aantrekken en behouden van talent. “Werknemers gaan meestal een leasecontract aan voor drie jaar. Dat betekent ook dat ze zichzelf nog minstens drie jaar in de organisatie zien werken. Dat engagement wordt soms onderschat.” Daarnaast waarderen werknemers het voordeel sterk. “Sommige kandidaten vragen spontaan naar de mogelijkheid tot fietsleasing tijdens sollicitatiegesprekken. Het kan dus echt een verschil maken in de war for talent.”
Ook haalbaar voor kleine organisaties
Hoewel grote organisaties fietsleasing op grote schaal invoeren, is het model zeker niet alleen voor hen bedoeld. “Wij bieden fietsleasing al aan vanaf één fiets”, zegt Cloet. “Dat maakt het ook perfect toegankelijk voor kmo’s, start-ups of zelfs eenmanszaken.”
Ook de implementatie kan bijzonder snel verlopen. Voor kleinere organisaties kan het volledige traject soms al binnen een week rond zijn. Bij grotere bedrijven duurt dat gemiddeld drie tot vier weken, vooral omdat er meer interne afstemming nodig is. “De voorbereiding blijft in elk geval beperkt. Het is veel eenvoudiger dan veel werkgevers verwachten.”
Plug-and-play voor werkgevers
Die eenvoud zit volgens Cloet vooral in de manier waarop fietsleasing wordt georganiseerd. Het traject start met een opstartvergadering om de basis van het fietsplan vast te leggen. Tijdens deze meeting worden bijvoorbeeld afspraken gemaakt over de maximale catalogusprijs of mogelijke accessoires. Daarna neemt Joule de praktische organisatie over. “Werknemers kunnen rechtstreeks bij ons terecht voor vragen of simulaties van hun lease.”
Ook administratief wordt veel uit handen genomen. Het platform van Joule koppelt met de belangrijkste sociale secretariaten, waardoor de payrollverwerking vrijwel automatisch verloopt. “Hr hoeft enkel nog aanvragen goed te keuren. Wij doen de rest.” Zo ondersteunt Joule bedrijven ook bij de interne lancering van het fietsplan, bijvoorbeeld via infosessies of communicatie voor werknemers. “Onze naam verwijst niet toevallig naar de eenheid van energie”, zegt Cloet. “We willen mensen letterlijk en figuurlijk in beweging brengen.”
Benieuwd of fietsleasing interessant kan zijn voor jouw organisatie? Bekijk de mogelijkheden met onze experts.
Veelgestelde vragen over fietsleasing
Onze mobiliteit is in volle evolutie. Blijft u graag op de hoogte?
Advies rond fiscaliteit en elektrificatie
Nieuwe modellen van wagens, e-bikes, laadoplossingen…
Alles over onze nieuwe diensten en hun voordelen